Жемқорлықты бірге жеңейік!

Ұқсас мақалалар...

22 Responses

  1. Нұрболат:

    Данияр Бекбергенұлы, Жемқорлық бойынша өңіріміз елімізде нешінші сатыда тұр?  Жемқорлық бойынша Қостанай облысындағы ең көлемдегі қандай қылмыс ашылды?

    • Данияр Үсенов:
       
      Құрметті, Нұрболат!
      Білетіндеріңіздей, біздің Агенттік жақында ғана құрылды. Соған қарамастан, сыбайлас жемқорлық қылмыстық белгілерін анықтап, алдын алу бойынша нақты көрсеткіштер бар. Қостанай облысы алатын орны бойынша қандай да бір қорытынды жасауға әзірше ерте. Бұл ретте жыл соңында біз міндетті түрде статистиканы жариялайтын боламыз. Қоғамда ең үлкен пікір тудырған қылмыстық істер қатарына облыс әкімдігінің жастар саясаты басқармасының басшысы Т.Б. Шөкенов және «Стикс» жауапкершілігі шектеулі серіктестігінің директоры Б. А. Қорамысовты атап айтуға болады.
      Құрметпен, департамент басшысы Данияр Үсенов
  2. Аноним:

    Здравствуйте Данияр Бекбергенович! я учусь в Костанае на последнем курсе, у меня такой вопрос, Можно ли поступить на антикоррупционную службу сразу после университета?

    • Данияр Үсенов:
       
      Здравствуйте, после окончания высшего учебного заведения прием осуществляется только на конкурсной основе. Стоит отметить, что, на службу в правоохранительные органы принимаются граждане Республики Казахстан, достигшие 18 лет, способные по своим личным, моральным, деловым, профессиональным качествам, состоянию здоровья и физическому развитию, уровню образования выполнять возложенные на них должностные обязанности, также кандидат должен соответствовать предъявляемым квалификационным требованиям к вакантной должности.
      С уважением, руководитель департамента Данияр Усенов
  3. Серик Капаров:

    Недавно в одной из местных газет прочитал статью о системе «Е-кызмет». Что это?

    • Данияр Үсенов:
       
      Уважаемый, Серик Капаров.
      Интегрированная информационная система Е-қызмет предназначена для развития и усовершенствования процессов управления персоналом таких, как: – кадрового учета государственных служащих центрального и регионального уровней за счет централизации данных в единой системе и децентрализации функций кадрового учета для устранения дублирования ввода информации; – мониторинга государственных служащих, повышения прозрачности и достоверности данных за счет интеграции с системами других государственных органов и обеспечения единой точки доступа к информации, сохранения хронологии всех изменений, наличия инструментов для аудита; – проведения мероприятий дисциплинарного контроля, включая, но, не ограничиваясь мероприятиями по обращениям уполномоченных органов, граждан и государственных служащих; – оценки эффективности деятельности государственных органов и государственных служащих при оказании государственных услуг; – самообслуживания сотрудников в системе управления персоналом, что позволит значительно сократить трудовые и временные затраты на актуализацию информации, а также повысит информационную сознательность государственных служащих и имидж государственной службы; – обеспечения кадровых служб и руководства механизмами управления персоналом, включая, но, не ограничиваясь функциями аттестации, оценки профессиональных качеств, поиска и подбора персонала, формирования кадрового резерва, обучения и повышения компетентности государственных служащих, развитии и продвижении по карьерной лестнице; – обеспечения руководства Агентства и заинтересованных государственных органов оперативной, полной и достоверной информацией, необходимой для принятия обоснованных управленческих решений, направленных на повышение стабильности и профессионализацию персонала государственной службы; – обеспечения кадровых служб и руководства эффективными инструментами для формирования оперативной отчетности и средствами анализа, опираясь на достоверную и актуальную информацию в единой системе управления персоналом. Система призвана минимизировать затраты времени персонала на поиск информации, дать сотрудникам возможность оперативного выполнения своих функций управления персоналом. В данное время идет внедрения «Е-қызмет» во всех госорганах Республики Казахстан.
      С уважением, руководитель департамента Данияр Усенов
  4. Аноним:

    здравствуйте у меня есть предложения по совершенствованию вашего государственного органа. куда могу обратиться

    • Данияр Үсенов:
       
      Что касется предложений по совершенствованию нашего Департамента то здесь, как уже говорилось ранее в Агентстве существует единый контакт центр 1494 куда принимаются абсолютно все сообщения о правонарушениях и преступлениях, предложения и рекомендации, если вы хотите обратится непосредственно в наш Департамент, то Вы можете позвонить по телефонам 8(7142)914-300, 8(7142) 914-262. Свои предложения можете направить также на  электронную почту «kostanaу@adgsipk.gov.kz».
      С уважением, руководитель департамента Данияр Усенов
  5. Дина:

    Здравствуйте, служащим Цона в грубой форме оказана консультация о порядке получения электронно-цифровой подписи, могу ли я обратиться в Дисциплинарный совет о привлечении негосударственного служащего к дисциплинарной ответственности.

    • Данияр Үсенов:
       
      Уважаемая Дина
      При любом нарушении Ваших прав или неэтичном поведении государственных служащих либо служащих ЦОНа при оказании государственных услуг Вы можете обратиться к нам в Департамент по адресу г.Костанай ул.Гашека 4 с письменным заявлением с указанием в нем Вашей фамилии и контактных данных. Кроме того, существует Агентства 1494 Вы также можете обратиться на данный ресурс. Дополнительно сообщаю, что Дисциплинарные советы рассматривают дисциплинарные дела в отношении руководителей государственных органов и организаций, допустивших нарушения норм антикоррупционного законодательства, влекущие дисциплинарную ответственность, и Кодекса чести госслужащих.
      С уважением, руководитель департамента Данияр Усенов
  6. Данияр БекбергенұлыІ Еліміз тәуелсіздік алған күннен бастап осы сыбайлас жемқорлықпен күресіп келеді. Бірақ, жемқорлықпен ұсталған басшылардың дені шартты түрдегі жазаға ғана тартылады да, ал қарапайым қызметкер болса міндетті түрде темір торға тоғытылып жатады. Өз басыңыз елімізде болсын, Қостанай өңірінде болсын сыбайлас жемқорлықпен күрес өз нәтижесін беріп жатыр деп айта аласыз ба?

    • Данияр Үсенов:
       
      Құрметті Ринат!
      2015 жылдың 1 қаңтарынан бастап Қазақстанда жаңа Қылмыстық кодекс күшіне енді. Енді қылмыстық заңнамаға сәйкес сыбайлас жемқорлық бойынша қылмыс жасаған азаматтарға шартты түрде жаза, сонымен қатар қылмыстық жазаны өтеп жүрген азаматтар үшін шартты өтеу қолданылмайды және қылмыстық жазаны тоқтату мүмкін емес. Қылмыстық Кодексінің 52 бабына сәйкес қылмыстың маңызы мен ауырлығы сотпен аңықталады. Жаңадан құрылған Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінде сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес қана емес, сонымен қатар алдын алу міндеттерін жүктелгені сіздерге бұқаралық ақпарат құралдар арқылы белгілі. 2014 жылғы желтоқсан айында сыбайлас жемқорлыққа деген қоғам арасында «мүлдем төзбеушілік» қарастырылған 2025 жылға дейін ұзақ мерзімді арналған Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стратегиясы бекітілген. Менің ойымша, сыбайлас жемқорлық іс-әрекеттеріне қарсы іс-қимылдың тиімді әсерлі болуы үшін тек қана құқық қорғау және мемлекеттік органдар тарапынан қажетті жұмыстар емес сонымен қатар қоғамның да бастамасы қажет. Осы сәтті пайдалана отырып, баршаңызды барлық сыбайлас жемқорлық іс-әрекеттер туралы жоғарыда айтылған байланыс телефондарға немесе call-центрге хабарлауыңызды сұраймыз.
      Құрметпен, департамент басшысы Данияр Үсенов
  7. Құралай:

    Қайырлы күн! Құқық бұзушылыққа куә болған жағдайда қайда хабарласу керектігін білгім келеді. Жемқорлық фактісі туралы хабарлаған азамат мемлекеттің қамқорлығында бола ма? Ал сыйақы мөлшері қалай болады?

    • Данияр Үсенов:
       
      Құрметті, Құралай
      Call-орталық телефон нөмірі-1494 (хабарласу тегін) және 8/7142/914-222, жемқорлық фактісі туралы хабарлаған азамат мемлекет қамқорлығында болады. Сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық фактiсi туралы хабарлаған немесе сыбайлас жемқорлыққа қарсы күресте өзге де жолмен жәрдемдескен адамдарды көтермелеу қағидалары Қазақстан Республиасы Үкіметінің 2012 жылғы 23 тамыздағы № 1077 Қаулысының 2 тармағында белгіленген.   
      Құрметпен, департамент басшысы Данияр Үсенов
  8. Сакен Сыздыков:

    Сыбайлас жемқорлық туралы айтқан адамға  кепiлдiк бола ма?

    • Данияр Үсенов:
       
      Құрметті, Сәкен Сыздықов
      «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» Қазақстан Республикасының Заңының 7 бабына сәйкес сыбайлас жемқорлықпен құқық бұзушылық фактiсi туралы хабарлаған немесе сыбайлас жемқорлыққа қарсы күреске өзге де түрде жәрдемдесетiн адам мемлекеттiң қорғауында болады. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күреске жәрдемдесетiн адам туралы ақпарат мемлекеттiк құпия болып табылады және осы Заңда көрсетілгендей құқыққорғау  органдарының немесе соттың сұратуы бойынша заңда белгiленген тәртiппен ғана табыс етiледi. Бұл ақпаратты жария ету заңда белгiленген жауаптылыққа әкеп соғады. Сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық фактiсi туралы хабарлаған немесе сыбайлас жемқорлыққа қарсы күресте өзге де жолмен жәрдемдескен адам Қазақстан Республикасының Үкіметі көздеген тәртiппен көтермеленедi. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес жүргiзушi органдар қажет болған жағдайда сыбайлас жемқорлыққа қарсы күреске жәрдемдесетiн адамдардың жеке басының қауiпсiздiгiн қамтамасыз етедi. Осы баптың ережелерi көрiнеу жалған ақпарат хабарлаған Қазақстан Республикасының заңдарына сәйкес жауап беруге тиiс адамдарға қолданылмайды.
      Құрметпен, департамент басшысы Данияр Үсенов
  9. Біздің елімізде сыбайлас жемқорлықпен ұсталғандарды темір торға қамайды, оның өзінде “крышасы” жоктарды ғана. Ал, мемлекеттің қаржысын қымқырғандарды үрім-бұтағымен кәмпескелеу қажет. Сонда ғана, әсіресе басшылар балалары үшін, отбасының қамы үшін ұрлыққа бармайтын болады. Бізге сталиндік замандағы тәртіп керек сияқты. Әйтпесе, сыбайлас жемқорлық деген елімізді жайлап барады, осыған не дейсіз?

    • Данияр Үсенов:
       
      Құрметті Айша!
      Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі қылмыстарды алдын алу, болдырмау, жою іс шаралары бойынша қызметін үнемі түрде атқарады. Мемлекеттің қаржысын жымқырғандар үшін қолданылатын жазаны сот шешеді. Агенттік аз уақыт ішінде бірқатар жетістіктерге жетті деп есептеймін. Біздің жұмысымызды жақсарту туралы ұсыныстарыңызды жоғарыда атап өткен мекен жайымызға жолдауыңызға болады. Сыбайлас жемқорлыққа тап болған сәтте Департаменттін анонимдік телефондарына хабарлауыңыз, немесе Қостанай облысы, Гашека 4 мекен-жайы бойынша арыздануыңызға болатынын есіңізге саламыз. Біздің негізгі мақсатымыз қоғамда қалыптасқан жемқорлық жөнінде пікірді өзгерту.
      Құрметпен, департамент басшысы Данияр Үсенов
  10. Серік Қасымбек:

    Жемқорлық әрекеті біздің облыста қай салада басым? Оны құрықтаудың нәтижесаі қандай?

    • Данияр Үсенов:
       
      Құрметті Серік Қасымбек!
      Сыбайлас жемқорлыққа байланысты құқық бұзушылықтардың басым бөлігі мемлекеттік бағдарламаларды жүзеге асыру барысында бюджеттік қаражаттарды жымқыру болып келеді. Аталған жағдайлар бойынша қылмыстық істер қозғалып, сотқа жолданды. 
      Құрметпен, департамент басшысы Данияр Үсенов
  11. олег гейнц:

    Добрый день! Я работаю торговым представителем в частной организации. Но хотел бы поступить на государственную службу. Слышал, что есть понятие «кадровый резерв государственной службы». Как в него можно попасть и быть зачисленным на государственную службу?

    • Данияр Үсенов:
       
      Уважаемый, Олег Гейнц
      Указом Главы государства утверждено Положение о кадровом резерве государственной службы. Согласно Положению кадровый резерв административной государственной службы корпуса "Б" – это сформированный в установленном законодательством порядке систематизированный список граждан Казахстана, претендующих на занятие вакантных государственных должностей. Он формируется Агентством по делам государственной службы и противодействию коррупции и его территориальными подразделениями из числа граждан: 1) принявших участие в конкурсном отборе и рекомендованных конкурсной комиссией для зачисления в кадровый резерв; 2) прошедших обучение по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте; Основаниями для рекомендации к зачислению в кадровый резерв корпуса «Б» являются соответствие участника всем необходимым квалификационным требованиям, в том числе по стажу работы и образованию. В случае соответствия резервиста, государственный орган обязан принять данного резервиста на должность, тем самым трудоустроить резервиста. Так, за 3 месяца текущего года трудоустроено 43 резервиста.
      С уважением, руководитель департамента Данияр Усенов

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

↓